TransferEASE fournit la gestion interculturelle lorsqu’on déménage à l’intérieur du Canada, à outre-frontière, ou a l’international. Cette enseignement a révélé une augmentation dans la réussit des affectations et dans la satisfaction de l’employé.
Nous fournissons une gestion interculturelle qui est personnalisée, des compétences en communication, des négociations internationales, des compétences en gestion, le choc culturelle, les ajustements au sien de la famille des employés, et l’étiquette social. Cette gestion interculturelle peut avoir lieu avant le départ ou à la destination et est fournit par un fournisseur de TransferEASE.
La gestion interculturelle pourra comprend:
- Des séances de formation personnalisée.
- Des stratégies de gestion interculturelle.
- Les comportements de l’entreprise.
- Période de questions et réponses.
- Formation linguistique.
Compréhension des influences culturelle au sujet de l’environnement et les conditions du travail . - Identification de modèles de communication verbale et non verbale.
- Reconnaitre les effets d’un choc culturel.
Avant le retour d’employé, c’est conseillé d’offrir une réintégration au pays d’origine.
